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对话路达投资者:一家汽车驾驶公司的死亡(2)

发布于:2019-04-13 11:02来源:dede58.com 点击:

6、衡量作为代理首席执行官

雷锋网:去年9月之后,你为什么提议让measurement担任首席执行官 周广有没有想过自己是首席执行官,以及为什么他最终选择去衡量它

投资者代表2: 从开始到结束,至少到1月21日,我们都希望三位创始人能够谈判解决这个问题。。 我们甚至说了很多次,或者应该说很多次,投资者坐在一起,从全国各地甚至世界各地飞来,把他们三个召集在一起,希望他们能言归于好,抛开个人恩怨和矛盾,推动公司向前发展。。

因为只有这样,对他们、对公司员工、对资本方来说,才是双赢的结果。 这是我们做过无数次的事情。

因此,在佟仙桥下来后,我们从未想过立即派人进去。。 我们仍然希望内部能够解决的问题直到最后都不会被外部力量解决。。

这时,我们选择了测量,事实上,这也是一种先自我推荐的测量。。 从当时的观点来看,我们仍然想在内部解决问题,而不考虑外部因素,所以我们同意衡量需求。。

雷锋网:在此期间,周广自我推荐了吗?

投资者代表2: 周广也表达了这个想法。 客观地说,测量表达式在前面,周广更多的是在后期。。 据发现,如周广才所述,衡量这一方面的能力相对较弱。。 起初,周广在这方面没有太多想法。。

雷锋网:董事会决定要成为首席执行官,并做了一些更仔细的考虑。? 还是他提出了这个建议,让他担任首席执行官? 从他的能力和经验来看,他有没有考虑过自己是否适合当一家初创公司的首席执行官? ?

投资者代表2: 首先,我们一直在寻求内部解决方案。。

其次,在衡量了他的自我推荐之后,我们分析了他当时的简历。 至少从简单的角度来看,他更老了,在更多的科技公司工作过。。 我们认为他可以试一试。。

当时,当评估任命时,是前三个月的代理首席执行官。 我们也想通过首先充当他的代理人来逐渐了解他是否有能力。 这也是一个测试过程。。

雷锋网:前三个月是指去年9月到12月这段时间吗?

投资者代表2: 可以是这样一个代理过程。 如果一代人是好的,那么增强身体抵抗力也是理所当然的事,对吗?

雷锋网:在代理首席执行官期间,你是否包括一些投资者、股东和董事会成员,或者公司层面的人,对他的所作所为感到满意 还是比童仙桥好?

投资者代表2: 我们一直期待的是满足感。。 老实说,作为一个投资机构,我们已经投入了这么多钱,我们必须特别希望他会好起来。。

雷锋网:据你所知,衡量标准包括他担任首席技术官时没有做什么,或者他担任首席执行官时你不喜欢什么。?

投资者a: 我不会详述细节。。 在他的首席技术官任期内,他的大部分工作后来都由周广管理,而这些人中的大部分都跟随周广。。 我们以前采访过一些员工,这一定很客观。。

在被评估为首席执行官后,佟仙桥和小川奈那招募了当时的公关、总务和商务部门的领导,他们可能都不是我们认为最合适的人选。。

新任首席执行官上台后,首先应该代表投资者处理童贤桥和小川奈那的事务。。 他绝对没有能力处理佟仙桥和小川奈那的退赔计划。 以及他们的任人唯亲。 他没有做所有这些事情。。

在技术方面,他没有影响力。。 技术的另一边的人不是对他,而是对周广。 因此,公司没有令人信服的衡量力。。 三个月后,我再也无法忍受了,投资者认为这项措施缺乏成为首席执行官的能力。。

雷锋网:但当时,我们把衡量标准推到了那个位置,比如投资者或股东是否有义务帮助他,让他学习这种管理能力,或者引导他让公司走上正轨。?

投资者a:我认为每个人都有自己的学习曲线。 学习能力强的人可以在两到三个月内开始学习,但显然他们没有这样的能力。。

与他交流后,你会发现这个人非常(温柔)温柔,有点优柔寡断,不太强硬。。 特别是在内部混乱和派系斗争的情况下,这种衡量根本无法处理。。

雷锋网:我还听到了一个消息:在路达内部,周广请他的员工帮忙写推荐信,并选举周光当为候选人。

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