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[“改革创新,蓬勃发展,大有可为”大讨论进行

发布于:2019-04-18 11:12来源:dede58.com 点击:

   3月22日,就在周五,晋城人才市场举行了一次与以往不同的每周招聘会。 这一天,除了求职者之外,近100名工作人员变成了“求职者”,开展创业就业体验活动。。
   为了全面把握全市创业就业形势,找出深层次矛盾和问题,创新服务模式,晋城市人力资源和社会保障部安全门在同一天的招聘会上结合“改革创新,争创成功”的讨论,举办了“百人创业就业体验”活动。在活动期间,人力资源和社会保障部市和县两级的市公共就业服务局的大约100名工作人员从管理人员变成了“求职者”,从服务提供者变成了参与者梅雅室内装饰。他们加入求职者,倾听企业的需求,分析市场供求。同时,他们收集了进入市场的企业的工资、工作时间、紧缺岗位和紧缺人才等数据,深入调查了就业服务工作中存在的问题。
   「我们只想投身资讯科技,透过角色转变,不断提升服务能力和水平,创新服务模式,更好地为企业和求职者提供更佳的服务。」。”成为“求职者”,晋城市People's社会保障局局长崔董培收集了大量工作资料。他说:“下一步,我们将对这些数据进行深入研究,采取更加切实有效的措施解决就业结构性矛盾,不断提高公共就业服务能力。“。”(路征)

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